給料前払い制度｜地域雇用開発センターは働くシニアの地域雇用を応援し、地域社会を活発にします

• 製造・軽作業系派遣会社
• スタッフ：150名
• 導入時期：2024年３月

採用効率が上がり、定着率も改善しました

近年は人手不足が深刻でした。応募数はあっても、「日払いできますか？」という問い合わせが多く、対応できないと辞退されることも。そんな中、楽々前払いサービスを導入したところ、応募数が約３倍に増加！特に20代から40代の応募が増えました！

• 食品製造系派遣会社
• スタッフ：70名
• 導入時期：2024年２月

“急な欠員・退社”が減り、現場の安定稼働につながった

突発的な欠勤や退社が多く、対応に追われる日々でした。「日払いバイトをしたいので欠勤していいか？」「前借りいいですか？」というスタッフの声もあり、楽々前払いサービスの導入を決定。急な理由での欠勤・退社が減り、以前より応募数も増えており導入してよかったです。

• コールセンター・事務系派遣会社
• 登録スタッフ数：約300名
• 導入時期：2024年４月

応募数も増え、主婦層からの人気が高まりました

人材不足に悩んでおり、また働き始めた直後に離職してしまうケースが多く、定着率が課題でした。楽々前払いサービスを導入すると、特に主婦からの応募の反応がよく、「今月の支払いまたこどもの急な出費に対応できる」と好評です。また口コミで紹介の入社も増えました。

• 軽作業系派遣会社
• 登録スタッフ数：80名
• 導入時期：2024年３月

現金管理のリスクまた集計業務から解放された

以前は日払い業務を自社で。振込ミスや現金の準備など大きなリスクでした。楽々前払いサービス導入後は振込ミスも無くなりスタッフも自由にスマホから申請できるので、満足度もアップ。「以前より便利になった」と喜ばれ、スタッフの定着率も上がりました。

• 製造業系派遣会社
• 登録スタッフ数：150名
• 導入時期：2024年１月

事務員さんの手間がなくなり、管理業務も効率化

これまでは日払い希望者から個別に報告をもらい、毎日経理担当が集計し処理に追われていました。楽々前払いサービスを導入したことで、スマホで申請、会社側も集計管理が不要に。支払い金額の不一致また個別の明細書作成も無くなり、管理費コストが大幅に削減されました。

• 物流系派遣会社
• 登録スタッフ数：100名
• 導入時期：2023年12月

“日払いOK”での求人広告を胸張って出来るように

以前は「日払い可能」と求人に書いていても、実際には振込業務が手間でスタッフにお金の必要な時に申告してもらい随時振込の対応でした。「本当の日払いじゃない」と退社されることも。導入後は手間なく日払いOK！の求人が本物になりました。若年層の応募も増えました。